职位描述
一、任职要求：
1、年龄28-38周岁，形象气质佳
3、了解公司运营流程
二、岗位职责：
1、负责推动公司0-1的建设
2、优化公司流程管理、人员结构、培训体系和绩效考核
3、负责团队建设、文化宣导、人员融合的过程中发现和诊断存在的问题并协助解决
4、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的沟通渠道，确保组织中信息传递的顺畅，身先士卒传播企业文化和正能量，营造健康的组织氛围;
5、不定期收集、处理、反馈员工意见，充分调动员工积极性, 增强员工的归属感和团队的凝聚力;
6、团队活动的项目策划与组织实施，增强团队凝聚力，打造一支有战斗力的团队。
7、参与董事长日常工作行程安排计划拟定和协调内部和外部的工作事宜;
8、协助董事长理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;
9、配合董事长参加商务谈判或相关商务活动，并进行重要事项记录、跟踪及关系维护;
10、负责衔接董事长内外工作接待、出差事务、做好企业公关.