福利待遇：五险一金、周末双休
提成方式：按回款提成+个人提成+团队提成
奖金：周奖励、月奖励、季度奖励、月度排名奖励、季度排名奖励、年度排名奖励、年度奖励、优秀员工奖励、个人突破奖励、团队月度、年度、季度奖励等.....
岗位要求：
1.1年以上15人以上销售（电网销结合）团队管理经验；4年以上销售经验；
2.有评职称或是图书出版销售的经验优先；
3.具有独立制定销售团队工作计划的方案输出能力；
4.擅长销售话术技巧，并具备一定的培训能力；
5.有赚钱欲望，抗压能力和将强的执行能力。
岗位职责：
1.带领团队完成业绩目标；
2.制定销售计划，根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等；
3.销售战术的制定，根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式，及新的战术的规划实施；
4.部门内员工的培训，激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能；