1、销售管理：
（1）制定并执行财税顾问团队的销售策略与计划，确保团队业绩目标的达成。
（2）监控销售进度，分析销售数据，识别销售机会与潜在问题，提出解决方案。
（3）定期与团队成员沟通销售情况，提供销售指导与支持，帮助解决销售难题。
2、团队管理：
（1）组建、培训并管理财税顾问团队，提升团队成员的专业技能与销售能力。
（2）分配销售任务，设定销售目标，跟踪执行情况，确保任务按时完成。
（3）定期进行团队绩效评估，识别团队成员的优势与不足，提供个性化发展建议。
（4）建立良好的团队沟通机制，促进团队内部及跨部门间的协作与信息共享。
（5）激励团队成员，提升团队士气与凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
3、客户关系管理：
（1）作为团队代表，与客户建立并维护良好的合作关系，提供高质量的财税咨询服务。
（2）深入了解客户需求，定制个性化的财税解决方案，提升客户满意度与忠诚度。
（3）处理客户投诉与建议，及时反馈给团队及公司相关部门，推动服务质量的持续改进。
4、业务发展与创新：
（1）关注行业动态与市场趋势，探索新的财税服务领域与业务模式。
（2）推动团队内部的知识分享与经验交流，鼓励创新思维与跨界合作。
（3）参与制定并实施公司的市场拓展计划，为公司业务的长期发展贡献力量。
5、财税专业知识应用：
（1）利用自身财税专业知识，为客户提供专业的财税咨询与筹划建议。
（2）审核财税顾问团队提交的财税报告与方案，确保专业性与合规性。
任职要求：