工作职责：
1、负责教师团队的管理；
2、负责制定教学部各项管理制度及流程，进行教学研讨和更新，激发教师团队的工作热情，保证教学服务的高质量；
3、负责定期对教学人员监督考核，并适时评估教师的教学质量和效果，提出意见加以改善；
4、负责制定和实施教师的岗位技能培训，不断改善教师的课堂教学质量；
5、负责教学部教师团队的人员储备，选拔并培养优秀人才，确保教师团队的稳定性；
6、负责设计、计划和组织教学部的各类活动；
7、负责组织课程研发、升级、改版等相关事宜；

任职资格：
背景教育：
1，专业的英语语言能力，英语语言学或教育学学士以上学历优先。
2，五年相关工作经验（1-3年教学服务或者教育教学管理经验）。
技能技巧：

1，教务或者带班经验，

2，管理过教师团队优先

3，有教育理念认知，对教学方法有自己的见解，
4，心里素质佳，勇于面对挑战，能承受较大的压力
5，态度：热爱学习和服务，热衷投身于教育事业