我们提供：
【初试】：线下初试，提前进一步了解公司情况（周一~周五 9:00~18:00）；
【复试】：进行线下复试，同一天进行，不耽误您的宝贵时间~两天内出结果进行反馈；
【入职】：入职一周内签合同
【转正】：公司处于快速发展期，提前转正的机会多多，试用期1-3个月
公司本身的薪酬福利：
【晋升·够明确】：专员---组长---主管---经理---总监（定期职业规划指导，明确涨薪和晋升通道）
【假期·额外送】：单双休、法定节假日、春节错峰假；
【关怀·超标准】：高标准团建（不占用休息时间）、生日福利、周年礼品；
【保障·分量足】：缴纳五险一金，郑州市本级
岗位优势：
【研发能力】：产品100%自主研发设计，多款产品实现亚马逊细分品类第一；
【供应能力】：供应链垂直优势，品质强管控，评分有保障；
【运营能力】：合规、精细、看重长期、高预算、快准狠；
【团队氛围】：核心成员配合三年以上，氛围融洽，实事求是，简单沟通；
【技能提升】：学会的不仅仅是亚马逊，不仅仅是运营技术...还有很多很多；
【高速成长】：公司高人效、增速超过你想象，缺人缺干部，恰是用人之际。
岗位职责：
1：依据消费趋势、技术趋势和产业链趋势，输出品类的产品路标规划，支撑公司业务发展。
2：负责管理产品开发团队并做日常品类规划指导开发团队的销售数据分析，市场调研分析，负责开发任务的分配和监督；根据销售部门需求制定产品开发方案，分析产品前景。
3：主导并带领团队完成以下方面: 用户购买和使用行为的分析、需求挖掘和权衡、头脑风暴及创新、可行性评估以及最终的概念定义交付。
4：把控团队整体产品开发流程方向及节奏，审核新产品的成本和供应商，通过价格和质量的对比甄选出优质的产品供应商；负责品牌打造流程，产品数据跟踪流程，产品淘汰流程的梳理和制定；
5：与运营部门保持信息相通，了解产品销量，售后市场反馈，并及时跟进；
6：结合产品定义和竞品分析、提炼产品卖点，输出卖点沟通并定期对团队成员进行产品赋能培训 , 提高团队职业技能；
7：与美工部门保持信息想通，审核完善团队开发产品的产品说明书，突出产品亮点，维护品牌形象并确保产品及时上线；
8：完成团队每月产品开发任务，并确保开发团队的产品专利不会出现侵权问题
9： 全面负责产品经理团队的管理工作，包括人员的选用育留、任职资格及产品知识等。
10：及时完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1. 学历、专业要求：大专以上学历，英语CET4级以上，具有良好的读写能力。熟悉B2C商业模式、行业供应链量少多批次的特点，有采购经验优先
2. 工作经验年限： 外贸B2C出口类行业采购或开发3年以上相关工作经验，管理岗位2年以上经验
3. 专业知识和技能：熟悉网络开发、采购流程，熟悉电商外贸行业及第三方平台；具有较强的计划组织能力和市场分析能力； 思路清晰，较强的表达能力，良好的跨部门沟通和项目协调能力，善于协调资源推动项目进展；
4. 素质能力要求：工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神、沟通能力、谈判能力和成本控制意识；诚实正直，有良好的职业道德和素养，能承担高负荷工作压力
职位福利：绩效奖金、年终分红、股票期权、全勤奖、带薪年假、五险一金、年底双薪