工作职责
1、在总经理的领导下，负责人力资源部工作，做好相关制度和体系建设；
2、根据公司人才发展规划，实施开展招聘工作，并进行人才背景调查、相关人才分析、盘点等；
3、执行公司已有的绩效考核评价体系，并根据公司发展情况及上级要求逐步完善；
4、协助上级进行酬核算及相关工作的开展和执行；
5、关注员工思想动态，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队协作能力；
6、公司级上级安排的其他任务。
职位要求：
1. 本科以上学历，熟悉人力资源管理专业知识和劳动人事类法律法规；
2. 5年以上人力资源工作经验，擅长招聘、员工关系、培训等模块；
3. 工作责任心强，有较强的职业发展目标和期望，吃苦耐劳，愿与公司共同发展成长；
4.学习内驱力强，执行力强，做事严谨、公正，优秀者可放宽学历要求。
工作时间8:30-17:00，五险一金、节日福利、提供午餐、工资发放及时不拖欠，有发展前景。