岗位职责:
1、根据公司现骨干政策，组织制定部门岗位职责、管理制度和业务流程，并组织实施和监督；
2、全面负责部门行政及业务管理工作；
3、最值制定销售计划，根据公司制定的整体工作计划，制定本项目营销计划及总体任务的分解方案，带领团队完成每月营销任务。
4、组织制定营销推广费用预算，负责做好本部门核定费用的控制工作，做好费用开支的审核。
5、负责营销部门员工的营销培训工作。
6、负责对部门员工进行日常业务考核，根据员工表现，提出晋升、奖罚的相关建议，并做好部门绩效考核的管理和制定。
7、制定公司开发项目营销策划及整合推广工作，同时负责对项目营销策划及整合工作组织实施及落实。
职位福利：绩效奖金、通讯补助、包住