工作职责及内容：
1、熟悉项目各岗位作业标准和流程，负责项目所有人员的业务知识和技能的培训，并依此对员工进行检查训练；
2、依照事业部制定的质量、安全、成本、回款等考核标准，带领项目完成各项工作；
3、负责员工的招聘、选拔，员工的入职、离职、保险购买等劳动关系处理及项目支援工作；
4、落实QPE质控标准，全面配合各级督导检查，对检查出的问题及时整改并反馈整改结果；
5、关注员工身心健康，及时与员工沟通,掌握员工思想动态；
6、制定各个岗位日工作单、周期性工作计划；
7、负责项目日常检查工作完成质量，完成日、周、月的工作计划实施抽检工作；
8、做好本项目的日常培训，完成新员工入职培训及骨干的传、帮、带；
9、完成对本项目员工的考核、考勤工作，并于次月3日（节假日顺延）前上交公司审核；
10、负责项目在发生紧急情况和突发事件时，第一现场处理，发生重大问题立即报告上级，一般问题做好书面记录、分析并报告；
权限：
1、对公司规章制度监督权，执行权；
2、向上级的工作汇报权；
3、项目员工的录用、罢免权；
4、上级领导授权的其他权力。
任职要求：
学历/专业：45岁以下，专科以上学历
证书：有相关证书工作经历：三年以上同行业管理经验
其它能力：有同行业管理经验，熟悉物业相关技能及作业标准，较强的执行和协调能力，具备严谨的工作态度和高度的敬业精神，具备极强的客户服务理念。
其它，该岗位为医院物业服务经理，主要服务于本市各大医院，管理环境/保洁/保安/运送/司梯/导诊等业务，欢迎有同行业经验者优先投递。
职位福利：交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期团建、五险一金、绩效奖金