工作职责：
1.工程检测业务及渠道开发。
2.根据公司经营战略，制定工作计划，带领部门完成部门业绩目标，实现业绩增长
3.在维护老客户的同时，注重新客户开发
4.负责公司各项目客户对接，收集客户需求，增强服务黏性，提升复购率。
5.制定培训计划，定期进行部门培训，提升部门业务水平；
6. 联合人事部做好部门人员的选、用、育、留的工作；
7. 负责部门绩效管理，对下属进行绩效计划、评估、考核、面谈，指导其改进工作；
8.组建新的业务团队
任职资格：
1. 年龄：30-45岁以下。
2. 性别：不限
3. 专业：工程类专业
4. 学历：专科以上，本科最佳
5. 经验：五年以上检测行业工作经验，三年以上检测行业市场维护经验；
6. 知识要求：熟悉专项、检测相关知识，有一定的客户开发及市场营销经验。
7. 能力要求：口头表达能力强，思维逻辑清晰，善于沟通交流，有一定的客户资源，。
8. 性格要求：性格开朗，稳重，品行端正，有职业操守，细心，责任心强。
9. 资质：检测行业从业资格证
薪资待遇：