工作职责:

1、负责员工入转调离手续办理、考勤数据的分析等;

2、负责员工在职培训，包括新员工培训、信息安全的督导培训、技能培训;

3、员工日常问题的答疑、员工访谈等;

4、突发事件处理；

5、员工活动的策划与组织;

任职资格：

1.、本科及以上学历；

2、有大型企业管理规模的经验优先；

3、拥有较好的沟通协调能力、服务意识和态度，主动性强；

工作时间：

9：00-18：00（双休）