职位描述:
1.负责渠道开拓及人员招聘工作,包括招聘需求分析、简历筛选、面试安排、录用通知等
2.建立和维护招聘渠道,进行人才储备和备选人才库管理
3.制定招聘计划并执行,确保完成既定招聘目标
4.维护和拓展招聘渠道,结合各渠道特点制定相应的招聘策略
5.完成领导交办的其它事务性工作

职位要求:
1.本科及以上学历
2.对招聘流程有一定的认知和理解能力
3.较强的人际沟通能力,抗压能力强,能够承受较大的工作压力
4.具备良好的职业道德操守和职业素养,有责任心和进取心,性格开朗,积极上进
5.具有较强的学习能力、执行力和团队协作精神