岗 位 职 责：
1.制定、修订公司行政人事相关基本管理制度；
2.负责公司重要公务活动的组织、安排、接待，做好参观考察服务工作；
3.负责办文工作，拟定相关公文要件，负责流转公文以及对外发文审稿工作；
4.负责办会工作，全面统筹会务组织及管理工作，包括总经会、专题会议等；
5.拟定公司行政相关预算，全面管理公司证照、印鉴、固定资产、车辆、用品采购等；
6.统筹人力资源管理工作，包括招聘、薪酬、绩效考核、培训开发、组织发展、员工关系等；
7.对接集团及外部单位，负责对外沟通与组织协调工作；
8.负责规范公司法律事务工作，防范法律风险；
9.按时完成上级领导交办的其他工作。

任 职 要 求：
1.本科及以上学历，文秘、行政管理、法律、人力资源管理等相关专业优先；
2.具备5年以上综合部或办公室从业经验，年龄在35周岁及以下，特别优秀可放宽至40岁；
3.熟悉党建、行政办公室、人力资源管理业务，有一定的企业管理相关知识，了解劳动法等国家及地方相关领域的法律法规；
4.具有很强的责任感和担当意识；具有大局意识、团队精神和合作态度；具有良好的职业道德；具有较强的组织、沟通、协调能力、执行力、应变能力；具有较强的口头表达和公文写作能力，工作计划性强，条理清晰；工作细致、严谨；
5.中共党员优先考虑。