工作内容：

1.负责电销团队的建设和发展工作；

2.带领电销团队完成公司下达的业绩任务；

3.管理并培训电销团队，提高整体销售能力；

4.完成电销团队的人才梯队建设及培养工作；对下属进行业绩评估及思想激励，培养各梯队人才；

5.负责销售团队文化建设、士气激励及奖励制度的制定与管理；

6.搭建团队管理班子，制定销售策略及规划，对销售目标负责，向负责人汇报工作；

7.负责营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、实施规划等方面的管理工作；

8.搭建新团队并带领团队成长，推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项KPI；

任职要求：

1.大专及以上学历，3-5年以上电销管理经验，具体可以面谈；

2.有金融保险及教育行业电销团队管理经验者优先考虑；

3.熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等；

4.擅长销售人员的培训、销售激励策略、培训体系与销售文化建设；

5.具有极强的目标意识，人品正真，充满正能量，擅长调动团队积极性和团队管理；