晋升空间：
销售代表—销售主管—销售总监—副经理—经理—区域经理—集团董事（分红）；
薪资待遇：
1.薪资待遇：试用期6000（底薪+5%提成+奖金），转正后8000（底薪+30%提成+绩效奖金+补助），上不封顶。
2.入职后有个人专属二维码，线上平台上所有产品均享受额外提成（每月平均1000-3000）。
3.关怀性企业文化：带薪培训+五险一金+免费住宿＋各项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节假日礼品＋家人旅游等。
4.法定假日正常休息，公司奖励省内外免费旅游活动或者团建活动。
5.试用期1~3个月，优秀者可提前申请转正，还可免费参加集团国际年会并有国内外学习及旅游机会。
公司福利：
1.提供免费住宿（宿舍干净整洁，空调，全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全）。
2.不定期有饮品甜点各种应季水果以及全国各地特产提供。
3.对一成不变的薪资说NO！高提成，奖金，补助，节日福利，旅游，生日party！
4.专业细致一对一的培训，免费国内外旅游进修学习，全方位的考核制度。
5.完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划；分公司启动资金、选址，成熟的团队配置，超乎想象的年薪！
任职资格：
1.33周岁以下，优秀上进者可适当放宽学历要求；欢迎应届毕业生，退伍军人优先。
2.想挑战自己，渴望高薪及发展平台者优先。
3.热爱销售工作，性格开朗、喜欢与人交谈。
4.善于捕捉客户需求点，完成产品促销方案。
5.适应能力强，服从公司安排及临时性短期工作调动。
岗位职责：
通过公司的系统化培养，逐级晋升为公司的基础管理层或中高级管理层。旨在为公司选拔培养优秀的职业经理人。
1.根据市场营销计划，制定个人销售计划并完成目标。
2.负责公司产品在外阜市场的拓展、销售与客户维护。
3.掌握客户需求，维护客户关系，并达成合作协议。
4.合理规划外阜市场片区，制定销售计划，协助团队完成销售目标。
5.高标准的为客户提供优质服务，并且妥善处理售后工作，以提高客户满意度。