【岗位职责】
1、通过在公司内部岗位轮岗培训与考核，熟悉并胜任公司对于市场开拓及运营管理的各项工作；
2、发掘并分析客户人力资源需求，为客户制定合理化人力资源解决方案；
3、熟练运用公司产业链的运作，提升沟通协调能力、培养综合管理能力、团队协作能力等；
4、主动维护新老客户关系，培养对客户的维护技能，不断提升营销能力，确保服务质量。
【任职要求】
1、大专及以上学历，市场营销/人力资源/财务管理/企业管理等相关专业优先，专业不限。
2、具有基本的市场营销、客户管理知识，对于销售，咨询及销售管理和运营类型工作感兴趣。
3、思维清晰敏捷，具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。
4、具有较强的工作责任心，独立工作能力及团队协作精神，积极主动，勇于接受挑战承受适度工作压力。
5、有相关社会实践经验和工作经历者优先。
【工作时间】
8：30-11：30 13：00-17：30 双休、法定节假日