一、职责描述：
1.招聘管培生的培养方向主要有：生产管理、生产计划管理、仓储管理、品质管理、售后技术、研发设计等方向；
2.培养流程：前期轮岗学习三个月左右，三个月后根据大学生所学专业、轮岗学习情况、个人意向综合定岗。
二、任职要求：
1.应届统招本科及以上学历；
2.机械设计、工业工程、自动化、电子、物流等相关专业；
3.大学期间成绩良好，专业课程无挂科；
4.性格开朗，善于沟通，有主见；
5.担任过学生干部的优先。
三、薪资福利
1.薪资范围4000-6000，具体薪资面议；
2.六险一金：五险+补充商业保险+孝顺基金；
3.员工旅游、生日会、年会……
四、公司优势
1.公司提供免费食宿，生活成本低；
2.交通便利：公司坐落在新乡市平原示范区，紧邻107国道，公司附近有通往郑州及新乡市区的公交车；
3.公司发展处于持续上升期，员工个人发展前景广阔；
4.员工职业发展通道畅通：提供专业技术通道、管理通道、合伙人通道；
5.保姆式辅导：让大学生快速适应从学生→职场人的转变。