1、根据公司发布的岗位需求，对接并完成相关部门招聘工作，确保满足公司的招聘需求;
2、定时优化招聘职位，提高职位曝光度，并编写相关职位说明书;
3、协助和配合版块进行招聘，打造公司良好品牌雇主形象;
4、负责区域对接部门的面试，筛选出合适的人才，保证用人部门的满意
度;

1.大专以上学历，3-5年高管招聘经验；

2.猎头经验优先考虑；