一、招聘要求
1.教育背景：
—本科及以上学历，师范专业毕业者优先，持有相关学科教师资格证。
2.教学经验：
—有教学经验在培训学校上岗过的优先；
—对于应届毕业生或缺乏教学经验者，机构可提供培训机会。
3.能力素质：
—热爱教育事业，具有教育初心和良好的职业道德；
—具备较强的沟通能力和亲和力，能够与学生和家长建立良好的关系；
—具备扎实的专业知识和教学功底，能够胜任所授课程的教学工作；
—具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断适应教学需求的变化；
—掌握基本的教学原理技巧和心理知识，了解初高中生学习特点和心理特点，能够把控课堂教学。
4.其他要求：
—具备良好的身体条件和心理素质，能够胜任教学工作带来的压力和挑战；
—按时备课，批改作业，给学生答疑，定期组织测试；
—与学生、家长、学校三方保持良好沟通，为教学工作建立良好环境；
—积极参与公内部发展的其他事务性工作，完成教学部门主管安排的其他任务；
—能积极开拓、组织多种教学方式，灵活教学，趣味教学。

二、工作范围：
1.教学辅助:
—协助授课教师完成教学任务，包括课前准备、课堂辅助教学、课后作业批改等；
—跟进学生的学习进度，解答学生疑问，提供个性化的学习建议。
2.学员管理:
—负责管理学员的学习状态和纪律，确保课堂秩序良好；
—定期与学员沟通，了解他们的学习效果和反馈，及时调整教学策略。
3. 活动组织:
—协助组织学习小组讨论、课外实践活动等，提高学生的参与度和学习兴趣；
—参与或策划与文化课相关的活动，如知识竞赛、讲座等。
4. 沟通协调:
—与学生、家长和教师之间保持良好的沟通，及时反馈学生的学习情况和表现；
—解答家长的疑问，协调解决教学过程中出现的问题。
5. 资料整理:
—协助整理教学资料和学员档案，确保教学资料和信息的完整性和准确性。

三、薪资福利
—薪资范围：5000-7000元/月，年薪6-9W；
—薪资结构：基本工资、绩效奖金等；
—提供五险一金、团建活动、工龄工资、生日津贴、节假日礼品等；
—提供租房补贴（仅限应届毕业生）；
—周内双休，节假日调休；
—团队年轻化，工作氛围nice。