岗位职责：

1、设计招聘方案，优化招聘流程，使招聘工作有序、高效执行；

2、根据招聘计划，合理利用资源，完成招聘目标；

3、建立和维护与各类招聘渠道的、招聘相关供应商的联络；

4、业务管理类职位的招聘面试组织和聘用协调；

5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才。

任职要求：

1、正规院校专科及以上学历，3年以上人力资源管理经验，其中至少3年招聘工作经验；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

3、沟通能力强，团队协作佳，具有亲和力和分析判断力；

4、执行力强，能适应高强度的工作压力；

5、熟悉教育行业人才招聘渠道优先。

福利待遇：

1、签订正式劳动合同，完整合规的社会保险

2、员工旅游（免费国内游、国外游））+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物;

3、每月一次丰富多彩的团建活动

4、带薪年假14天。

5、重点节假日福利不断，日常咖啡、果汁无限供应。

工作时间：

夏令：8:30-12:00 14:00-18:00  冬令：8:30-12:00 13:30-17:30

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