岗位职责：

1. 结合集团公司的业务特点和实际情况，负责公司各类事务、制度及流程的法律风险规避及风险预判。

2. 起草、审阅、修订各类合同和法律文件，防范合同风险，规范合同管理。

3. 为集团总部及各分子公司提供日常法律咨询，确保各项业务流程符合法律法规，维护公司利益。

4. 向高管与员工进行有关法律培训，加强内部法律意识的培养，严格遵守相关法律和各项规章制度。

5. 参加劳动争议仲裁案件沟通会，处理劳动争议问题，负责诉讼和非诉讼法律案件的纠纷处理。

6. 建立健全劳动用工风险防范机制以及合规管理体系，保障公司各项经营活动的安全性和合法性。

7. 公司法务及安全类其他事务处理。

任职要求：

1. 本科及以上学历，法律相关专业毕业，30-40岁，具有3年以上企业法律、法务工作经验。

2. 具有专业的法律知识，熟悉合同法、公司法、经济法、劳动法及劳动合同法等相关法律法规，具有独立的合同审核、仲裁、诉讼处理能力。

3. 逻辑性强、思维敏捷、应变力强、客观公正，具有良好的法律风险控制和团队协作意识。