1、负责销售公司家政及养老的产品和服务。针对客户实际需求、具体情况和公司产品及服务，在公司专业培训的指导下，为有医院疗养及居家康养的客户座规划方案和产品服务组合方案（如匹配合适的护工、居家护工/保姆及其他医院或居家康养的配套服务等）。

2、负责开发线上及线下客户，能独立通过网络、社群、电话、面交、地推等多种形式和媒介进行潜在客户开发，沟通、跟进，促成客户下单等销售工作。

3、负责对外洽谈各种合作渠道，包括但不限于培训机构、合伙人，为公司招聘医院及居家陪护的护工、月嫂、育婴师、保姆等家政人员（统称护理人员）。

4、负责‬接待求职人员，了解求职人员需求‬，协助求职人员做职业规划并安排相匹配的工作。

5、分析、筛选潜在客户源，整理客户信息，做好客户分类和转化；建立客户跟踪维护信息表，及时做好客户信息资料的电子档资料的跟新及呈报工作。

6、负责对接收到的客户订单（信息）进行电话回访，与客户建立畅通的沟通渠道，确认客户确认客户具体需求。

7、根据客户需求筛选相匹配的医院及居家陪护的护理人员，并安排客户对护理人员进行面试，促成合同签约，并跟进付款流程，完成合同沟通/确认、签署、收款及护理人员的最终匹配任务。

8、负责签约后客户跟踪与维护服务，跟进护理人员服务效果及客户满意度，维护老客户关系，开拓新客户资源，促进转介绍成交。

9、做好医院科室及第三方合作机构的合作关系拓展及维护工作。负责医院护理人员及居家护理人员的日常工作考核、督导等管理工作。

10、定期参加公司营销培训、公司软件系统使用培训，提升业务技能，提高客户、第三方合作机构及护理人员的满意度。

11、配合执行公司组织的各种客户活动，达成活动销售预期。协助不定期举办公司团建活动，提升品牌知名度及医院与居家的护理人员的黏性。

12、协助部门完成护理人员的入离职办理、考勤及上下单的收入表的制作等人事行政类日常工作。

13、部门及公司领导安排的其他日常工作。

二、岗位要求：

1、大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件。

2、有医院、家政、养老、月子中心及大健康行业的谈单、跟单、签单及售后服务的工作经验等。

3、沟通能力强，具备商务洽谈能力。

4、至少独立拓展开发过新的渠道经验；能确定轻重缓急，做好资源配置，熟悉了解组织运转。

5、沟通协调能力强、抗压性强、开拓性强。

三、薪资待遇：

底薪+提成，6000-15000上不封顶。