岗位职责：专业保险咨询服务（非保险推销）、团队筹建、事务所管理（往合伙人方向培养）。面试通过进入“领鹰人才”计划，可获最高110万合伙人孵化津贴。任职要求：1、心态：能够以空杯的心态先是尝试着去接受这么一套新型的保险销售模式！然后系统地去学习它！2、自律性、执行力强，3、年龄: 25至40周岁(1984年至1999年生人4、学历: 大学专科及以上5、经验: 三年以上非寿险行业工作经验，或三年以内寿险行业工作经验6、收入: 近12个月的收入6万元以上7、能力:有较好的沟通能力、思考能力、学习能力8、入职: 符合上述资质的大童销售人员(保险业务为本人销售，且按照公司规定办理入司手续、获得执业登
记的销售人员)
9、特别说明
(1)符合上述第3至第7项标准的同业精英或原公司有脱密要求的特殊金融岗位，须在入职三个月内提交服务助理转换申请. （2）符合上述第4至第 8项标准且年龄在41至45周岁之间的领鹰顾问，须额外提供近 12个月8万以上的收入证明资料和相关管理职务介绍