岗位职责:
1、为了公司长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，通过公司高管亲自培养，为企业未来中高层管理人员的人才储备计划；
2、管培生将通过专业线、管理线相关岗位的实践，了解公司业务运营及熟悉岗位工专业作情况，拥有“基层经验，全局视野”，经过各部门考核后定岗发展。