岗位职责:

1、为了公司长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，通过公司高管亲自培养，为企业未来中高层管理人员的人才储备计划；
2、管培生将通过专业线、管理线相关岗位的实践，了解公司业务运营及熟悉岗位工专业作情况，拥有“基层经验，全局视野”，经过各部门考核后定岗发展。

1、2024、2025届毕业生，本科/硕士学历，（信息技术类相关专业、理工科专业）
2、211院校、广东工业大学；
3、核心能力要求：沟通表达能力、主动学习能力、抗压能力、逻辑思维、创新能力、问题解决能力；
4、性格特点：外向，自信心强。
备注：简历标题要求：管培生-部门-姓名。