岗位职责：
1.制定并完成销售年度、季度、月度业绩目标、市场拓展目标及销售策略制定；
2.负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施、复盘分析等；
3.负责本部门各项规章制度的建立，完善与推进执行工作;
4.负责各渠道日常考核及数据统计管理，进销存管理；
5.负责公司服务控制程序，顾客满意度调查程序体系的贯彻和执行；处理客诉，维护企业品牌形象；
6.指导业务人员规范业务流程；
7.负责各渠道稽核相关工作，违规行为监督整改，处罚条例及流程制定；
任职资格
1.年龄30-45岁；
2.具有本科及以上学历，有8年以上销售管理相关工作经验者优先；
3.工作积极主动，耐心细致，责任心强，有团队协作精神，善于沟通；
4.熟悉各种办公设备及常用的办公软件及数据分析能力；
5.特别优秀的可适当放宽选聘条件.