EHS职责：
1）遵守本公司EHS方针、制度、规程等，吻合法律、法规、政策及与EHS有关的任何国家标准及行业规范，人员行为、生产操作、生产运行满足公司ISO45001/ISO14001质量管理体系要求。
2）担当本部门安全运行职责，竭力操作好、维护好公司EHS有关设备、设施，保障员工及公司在安全的状态下平稳运行。
生产制度建设：
1）据公司策略，组件好团队，制订和优化部门内部岗位、项目等管理制度和制造相关流程并监督实施；
2）建设并管理部团队，对制造团队进行指导、培训，通过考核、激励，保持团队工作技能的持续提升；
3）建立部门岗位职、责，并设立绩效目标；制定达成目标保证规划并行之有效；
4）编制部门预算，确保部门工作的合理、有效，保证生产线、设备产能完整、可持续
生产管理：
1）依据PMC生产计划，进行工作指令单制作、发放、回收，订单完成后审核及评估，确保公司产品供应链正常运行；
2）做好生产非直接原材料的管理，包括储存、使用、采购申请等，降低制造成本；
3）编制和修订生产制程、工艺技术、岗位操作运行方案、操作SOP/WI，并检查各作业指导书的贯彻执行；
4）制定本部门人员梯队规划，与人力资源部做好人员招聘工作。建立、补充、发展、培养生产部操作及运行人员队伍；
5）负责生产人员培训工作，制定培训计划，提高生产人员的技术素质；
6）做好新增和优化现存工艺，管理好生产装置（设备、仪器、工具），持续开展6S及精益化生产；
7）检查、考核各制造岗位工作绩效；
8）参加安全、生产、质量事故调查分析制定纠正预防措施；
9）与研发共同进行新产品试产；配合品质进行客诉调查；
信息管理：
1）管理好生产及工艺制定的产品工艺流程、工艺标准、作业指导书、技术和安全资料，达到或者超过ISO9001/IATF16949规范；
2）对生产记录，不仅限于生产计划、工作指令单、质量及设备运行记录等，确保产品生命周期内的可追溯性；