2、利用各种渠道(网络、媒体、论坛、资讯平台等)寻找B端企业客户，通过电话及商务面访销售人力资源相关产品；
3、负责管理、维护客户，挖掘客户潜力，促成签约:
4、认真执行、完成销售过程指标(包括有效的客户资源数量、电话量、有效通话时长、拜访量量等)，养成良好
的工作习惯；
5、负责执行市场营销部要求完成每周销售周报表(包括电话拜访、客户拜访的详细记录)及客户群的建立和跟
踪:
6、协助客服部门完成及时回款，消除坏帐，确保公司利益不受损失；
7、积极参加部门举行的系统性、定制化培训(包括业务知识、沟通技巧、谈判技巧、办公软件应用等)，主动学习，努力提升个人综合素养。
任职要求：
1、大专以上学历，营销、人力资源等相关专业毕业，一年以上人力资源相关产品的销售经验， 人力资源外包行业的工作背景，有客户资源者优先；