一、岗位职责：

1. 根据公司标准及考核，合理进行分解及方案制定，并带领团队完成业绩指标

2. 组建和管理销售队伍，根据业务发展阶段，及时对销售团队做架构调整。

3. 根据月度业绩指标及方案，进行业务指导、并监督本部门进行客户开拓和维护

4. 进行团队人员日常管理，业务培训与绩效考核；为团队人才提升负责

5. 定期进行销售数据分析，并根据分析结果制定改善措施或开展相应培训，不断优化销售流程以及沟通话术

6 . 深入熟悉了解多产品模式下，市场机会点及各产品的业务开展方式，了解产品对应的用户需求，掌握市场动态

7 . 跨部门合作顺畅，完成领导交办的其他工作

二、任职要求：

1.大专及以上学历，男女不限。年龄23-30岁

2.具备2年以上销售经验，互联网行业销售经验优先，有1年以上8人以上销售团队的管理经验

3.具备优秀的目标管理、团队管理能力，有相对系统的销售管理框架，能通过逻辑、规律、模型来分析和判断团队问题，辅导团队

4.执行力强，目标感强，能够承受较强的工作压力，适应高效化的运营管理

三、岗位要求

1. 有过大客户销售、B2B营销工作经验；或带过5-7人以上的销售团队1年（需为互联网类电话+面访式新开发客户资源的工作模式）

2.有良好的市场洞察力，能够把握产品的市场机会。以及客户需求；

3.性格开放，善于沟通及人员把控，具有说服力、影响力和学习能力。


职位福利：全勤奖、带薪年假、节日福利、员工旅游、绩效奖金、五险一金