2.确定销售策略、建立销售目标、指定销售方案。
3.管理销售活动，制定销售制度、工作程序，并监督贯彻实施。
4.依据总公司年度工作方案，制定与执行本部门年度与月度工作方案。完成销售任务。
5.不断优化和完善部门管理和业务流程制度体系，确保流程与制度体系有利于公司与部门运作。

任职资格:

1.具备5年以上销售和销售管理经验
2.能独立组织和完成30人左右的沙龙会议
3.具有强烈的目标感，且有强大的内驱力完成目标
4.有直线和保险经验者优先