（一）岗位职责

1.负责拟定公司风险管理战略与规划，推进全面风险管理体系、风险管理文化建设，促进先进风险管理理念及技术的研究与应用；

2.负责拟定并完善全面风险管理制度体系，并牵头研究拟定各类创新业务风险管理制度及流程；

3.负责制定公司风险管理的实施细则和具体规定，指导、督促政策制度的执行；

4.负责分析评价政策制度的实施效果，并根据公司的风险状态及时提出调整建议；

5.负责推进风险分类、准备金计提等组合风险管理工作，并不断优化相应管理办法。

6.负责协助开展公司增信、投资后管理工作，指导、监督业务部门落实增信、投资后检查、预警、风险分类等工作要求，牵头实施增信、投资业务的风险排查。

（二）基本条件

1.政治素质好，坚持党的领导，坚持国有企业社会主义方向，坚决贯彻党和国家路线方针政策，政治立场坚定；

2.具有强烈的事业心和责任感，致力于与公司共同成长、为公司发展和深化国企改革服务；

3.具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，职业操守、职业信用和个人品行良好；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.公司系统内在职员工近亲属不得应聘，近亲属关系包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系；

6.特别优秀的可优先录取并适当放宽条件。

（三）具体资格

1.大学本科及以上学历，学士及以上学位；

2.金融、法律、经济、管理等相关专业；

3.具备3年以上金融机构从业经验，2年以上风险评审、授信审查等相关从业经验；

4.年龄35周岁以下，年龄计算截止日期为2024年10月。

（四）职位福利

五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪年假、通讯补助、早午餐。