因公司新开养老院，急需招聘一名养老院长，具体岗位要求入如下：

1.岗位概述

需要具备良好的管理能力、沟通能力和组织能力。通过对养老院的日常运营管理、养老服务质量管理、员工管理和培训、安全管理和风险控制等方面的工作，使养老院能够提供高质量的养老服务，满足客户的需求，并保证养老院的正常运营和发展。

2.岗位职责

养老院运营管理岗位的主要职责包括但不限于以下几个方面:

2.1 养老院日常运营管理

·负责制定养老院的日常运营计划和管理制度，确保养老院的正常运营和服务质量;

.组织养老院的各项事务，包括人员安排、资源调配、物资采购等;

·协调并监督养老院各个部门的工作，确保各项工作有序进行;

·审核和控制养老院的日常运营成本，合理制定和控制预算。

2.2 养老服务质量管理

·负责养老院的服务质量管理，制定养老服务的标准和流程，确保服务质量和客户满意度;

·进行服务质量评估和改进，收集客户反馈，及时解决客户投诉和问题;

·建立和维护良好的客户关系，提供个性化的服务定制，满足不同客户的需求;

·推动养老服务的创新与改进，提升养老院的竞争力和综合实力。

2.3 员工管理和培训

·负责养老院员工的招聘、培训和绩效管理，建立健全的员工激励机制;

·制定员工岗位职责和工作计划，指导员工进行工作，并对员工的工作进行评估和反馈;

·建立员工队伍的发展计划，提供培训和发展机会，提高员工的综合素质和工作能力;

·解决员工的问题和纠纷，营造和谐的工作氛围，提高员工的工作积极性和投入度。

2.4安全管理和风险控制

·负责养老院的安全管理和风险控制工作，建立健全的安全管理制度和应急响应机制;

·定期进行安全检查和隐患排查，确保养老院的安全环境;

·组织应急演练和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力;

·处理突发事件和事故，及时采取措施，保护养老院的客户和员工安全。

3.岗位要求

.具备较强的组织和协调能力，能够有效安排和控制养老院的运营工作;

.具备良好的沟通和管理能力，能够与各个部门和员工有效合作;

.具备一定的养老服务和管理经验，熟悉养老行业的相关政策和规定;

.具备较强的问题解决和决策能力，能够处理复杂的管理问题;

具备较强的安全管理和风险控制意识，能够应对突发事件和应急情况。

任职要求：
1. 本科及以上学历； 医学类、公共卫生、管理学、中文等相关专业优先考虑。
2. 有文字综合能力，熟悉公文管理、档案管理，熟悉企业管理与公共关系有关知识，了解与医院有关的经营、管理和技术知识，了解医疗管理现状和发展趋势。
3. 备较强的领导能力和宏观分析调控能力，很强的人际沟通和协调能力，很强的计划制定和执行能力，较强的公文写作和表达能力，具备一定的外语阅读能力和交流能力。
4. 年龄要求50岁以下，会开车，有公建民营类养老经验者优先考虑。

工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00，每周休息一天
职位福利：五险、加班补助、包吃、包住、定期体检、员工旅游、节日福利