‌SAP HR模块的岗位职责涵盖了系统运维、项目实施、咨询顾问、项目经理等多个方面，具体职责如下‌：

1. ‌系统运维‌：

   • 负责集团内所有分子公司的SAP HR模块流程的日常运维工作。
   • 进行DHR系统需求调研、需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统实现等解决方案制定。
   • 对业务部门提出的关键需求进行业务和流程诊断，并提供可行性方案，解决实施过程中的难点。
   • 指导实施完成项目具体实现工作，包括后台配置、功能说明书编写、测试方案、培训流程、系统上线等。
   • 完成业务部门提出的合理定制化开发需求的分析和方案制定。
   • 负责DHR系统应用的运维和建设，定制开发报表、接口、增强及文档说明书的撰写。
   • 负责用户的培训工作并形成相关培训文档，知识库的建立与完善‌1。

2. ‌项目实施‌：

   • 根据业务需求设计组织运营流程及管理方法，提升组织效率。
   • 优化现有业务流程和流程结构，提升企业运作效率和客户满意度。
   • 为业务部门提供有效的解决方案支持业务发展，包括人员招聘、培训、绩效管理等模块的实施工作。
   • 持续推动业务改进和创新，通过技术实现业务流程的优化和管理手段的创新。
   • 完成上级安排的其他工作任务‌2。