【岗位职责】
1、负责区域老师的业绩，给予老师帮扶指导；
2、熟悉业务特点和基本情况，掌握人员动态及其诉求；
3、深入分校一线，协助推进老师工作标准化、流程化；
4、定时去分校听课，给出指导性建议；
5、定期研发并开展教师所需要的技能培训；
【岗位要求】
1、本科及以上学历，对应相关专业优先；
2、有管理老师经验或者2年以上大型教培机构教学经验者优先
3、具有优秀的表达和沟通能力，对教学体系、管理体系有完善系统认识；
4、良好的职业素养，想沉淀和突破自己；有创新和团队合作精神，想成就自己。
【福利待遇】
1、入职综合薪资8000-15000。

2、入职即购买五险一金、保障齐全；

3、多假期：年假，暑假6天+、寒假10天+，法定假期、福利假期；

【无限充电】
定期教研&专业技能培训
外部行业培训&学术交流
【工作乐趣多】
丰富的下午茶、大量节假日礼品，等你开撩~
丰富多样的员工活动，总有一款适合你~
年度旅游，世界那么大，我负责钱，你负责玩~