1.分解年度运营计划并制定切实可行的措施完成业务场景的开发 ,客户维护和产品方案的落地执行。
2.负责制定运营业务各方面的管理制度及流程、监控执行情况,并不断优化。
3.负责跟进运营业务过程的各个阶段,对公司内部/外部资源协调,提高业务成功率和预测准确性。
4.负责及时跟进运营业务应收账款,并依据持续有效的跟进措施杜绝/减少坏账的产生。
5.负责监督和协调运营支持的工作,保证其按时完成计划及时向上级/同级部门反馈收集到的客户、市场及竞争对手信息。
6.协助优化运营产品策略,结合业务规划市场调研及行业变化,调整租赁产品及其价格并形成有效的优化机制。
7.协助完成部门内人员体系建设和人员培训工作。
8.定期召开例会明确计划目标,协调和总结工作并提出表彰或改进建议。
9.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.3年以上出行行业相关岗位工作经验;了解汽车租赁行业相关管理流程制度,有政企业务相关经验优先;
2.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件;
3.具有相关法律知识储备。