1、协助负责人事行政部的管理及运营工作。
2、负责党群组织机构的筹建，完善党群相关工作制度，组织开展“三会一课”组织生活会、民主评议等支部活动，按支委会议事规则组织支委会相关会议，落实上级党委宣贯与学习等各项党群工作。
3、负责公司工会筹建、职工代表大会的召开、工会规章制度的修订与完善、工会费用使用管理、开展常态化节日慰问和各类职工活动。
4、负责落实党风廉政建设、纪律教育，案件警示教育学习等纪检相关工作。
5、配合综合管理经理落实人力资源管理和行政管理规划，包括组织规划，人才招聘，人才培养，员工关系及人才保留，绩效与薪资管理，行政后勤服务等。
6、配合组织拟定人力资源及行政管理各项制度，计划分解并组织、监督落实执行。