1、负责营销部行政管理，组织协调营销部各项日常工作；

2、服从上级领导的工作安排，协助上级完成销售任务；

3、创造良好的营销环境，树立良好的企业形象；充分调动销售现场各个员工的工作积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的工作氛围；

4、将部门的工作任务分解成每位员工的工作，并督促及协助其完成；

5、制定现场销售工作流程和标准；

6、负责销售资料的管理和完善工作；

7、负责销售客户咨询、投诉、纠纷的及时处理工作；特殊客户的接待、销售、投诉处理及跟踪服务工作；

9、负责分析销售人员成交比例，总结销售经验，及时做市场调研得到市场反馈，做出相应的销售政策调整；

10、负责客户档案及销售档案的管理、统计、分析等工作；

11、负责项目所有销售合同及补充协议的拟定及审核工作；

12、定期负责对销控表以及对退、换房进行调控；

13、负责监控销售合同执行情况及应收账款的催缴工作；

14、安排、调动销售部开展交房及产权证办理相关事宜工作；

15、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，提高工作效率；

16、承办领导交办的其它工作及未尽事宜。

17、负责每月统计销售人员佣金、工资情况，列明细表。