1、制定本城市业务目标； 2、执行公司及总部安排的目标任务； 3、带领团队完成公司制定的各项业绩指标 4、辅导帮助销售专员的成长，包括技能、心态、业绩，收入等 5、挖掘选育培养出团队接班人 6、制定业务策略，将本组目标分配到个人，制定周目标，月目标 7、营造团队氛围，让BD专员在愉悦的环境中工作 岗位要求： 1.一年以上管理经验，过去半年中所管理辖区的市场份额、市场效率等关键指标持续在同等级别团队中排名TOP30%； 2. 对销售工作有深刻认知，对本地生活服务行业地面团队管理有一定的认知和快速的学习能力，熟悉供应链业务的优先； 3. 善沟通，亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力，能够适应长期异地工作； 4. 有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清晰、乐于接受挑战； 5. 精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力； 6. 价值观端正。