工作描述：

1.制定并实施好年度经营计划和方案，实现年度运营目标；

2.推动促进销售售后等部门全面工作，结合厂家政策实现利润最大化；

3.处理公司重大突发事件；

4.负责公司与社会及关键客户单位的关系维护；

5.组织制定和完善公司规章和管理制度，创建维护企业文化；

6.建立和全面支持公司人才培养机制，形成梯队建设。

岗位要求：

1、大专及以上学历，汽车行业管理经验5年及以上；

2、良好的组织协调能力，有前瞻性；