岗位职责：

1、负责部门员工的日常管理工作，监督督促员工完成销售任务；

2、销售团队建设、建立、补充、发展、培养销售队伍；

3、分解销售任务指标，制定、调整销售运营政策；

4、做好团队的服务品质提升工作。

岗位要求：

1、要求大专及以上学历，汽车销售行业管理经验至少3年以上；

2、熟悉体量化管理模式，熟练运用各种激励措施；

3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；

4、具有较强的管理能力、判断能力、决策能力和人际沟通能力。