岗位职责：
1、执行招聘计划，包括需求沟通、简历搜索、面试、招聘流程及报到；
2、负责员工入、转、调、离相关手续的办理和员工档案管理工作；
3、负责考勤、***补贴申请等工作；
4、协助参与劳动争议的处理，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、协助组织企业文化活动，丰富员工生活；
6、完成领导布置的其它工作；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、熟悉各类常用办公软件（excel/ppt/word/等）
3、擅长组织策划企业文化活动、视频剪辑、英语良好者优先；