工作职责：
1.负责营销公司总部中后台职能团队的BP支持工作；
2.数据统计分析：全国销售人员流动率分析梳理、进行周、月、季、年度整合数据报告给到管理层（年龄、学历、业绩表现等）；专项招聘项目跟进，报表设计，数据统计；新员工绩效表现分析
3.维护招聘渠道，管理团队各招聘网站账号，招聘服务合同议价及签订，应对网站变化，合理分配资源；
4.参与费用管理，预算编制，支持费用使用流程，进行费用把控 ；
5.团队支持：对接27个省区HRBP，进行日常答疑及支持，参与调整HRBP季度绩效考核方案-出具考核数据；
6.领导交代的其他工作内容支持。
任职要求：