职位描述：
1、协助制定及完善人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责人事相关报表的统计审核、确保数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
3、负责人力资源六大板块各项工作事务；
4、员工福利的审核、完善与管理；
5、员工五险一金的办理、缴纳、核定等相关工作；
6、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学专科科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。