岗位知悉:
1.与学生、家长保持良好的沟通,帮助学生提高学习兴趣、养成好的学习习惯、对学生进行教学引导和心理疏导工作;
2.有吃苦耐劳的能力,不怕艰辛,遇到工作挫折能够及时调整,始终保持积极乐观和热情的心态对待学生和家长。
薪酬体系
一.薪酬为5200元~6700元每月,其中薪酬构成为:4200岗位内容+800绩效要求+200全勤/5200岗位内容+800绩效要求+200全勤.
二.岗位薪酬为根据晚辅导的岗位基本工作所定薪酬,包含上班时间和岗位的工作内容。
工作内容
四.基本岗位工作要求:
①每人最多安排5~7人的学员作业答疑管理,做好学生的作业登记与完成答疑内容的拍照上传;
②限时要求完成对应的学科作业,确保各科作业均有对应的完成时间要求,限时要求落实到位。
③监督学生作业完成,此阶段需要老师紧盯提醒认真完成作业,杜绝学生消极散漫状态。
④批改作业和答疑,均需要文字和拍照反馈;
⑤要求学生完成订正,如学生在19:00前完成对应作业,则需要安排对应的训练,此内容为专项训练,强化训练内容为该学科的对应题型体系,控制完成时间为20~30分钟,具体由答疑老师安排时间,完成后及时批改和反馈。19:30后还没有完成作业,则无需安排专项训练。
绩效体系
五.绩效考核要求:
①上班工作期间不准玩手机,期间手机使用仅限于工作;
②严格落实工作内容相关工作要求;
③杜绝收到家长关于工作内容上的投诉;
④保持校区晚辅导的纪律;
⑤确保校区晚辅导的环境卫生整洁。
考勤体系
六.考勤制度要求
本岗位属于兼职性质,具体上班时间为逢周一至周六 15:00-19:20(18:00-18:30吃饭)/周一至周六 14:00-19:20(18:00-18:30吃饭)(其中如学员在19:00完成相关安排,可在19:10后下班,但不能强迫学员仓促完成离场,如因此收到投诉,则面临绩效考核问题),因工作效率低导致时间拖后,则需完成工作方可下班。如需加勤,则按天折算。例如1月份应出勤25天,实际出勤28天,则按照对应折算计算薪酬。薪酬以当月工作日为核算依据。