岗位职责：

1、负责根据企业年度经营计划，结合自身招商经验，提出制定、建立较为全面的招商战略目标（包括但不限于业态规划、招商指标核定、租金测算、招商实施计划等），并对目标进行分解、实施的可行性建议，其工作内容对商业总经理负责；

2、负责根据年度审批招商及租金计划，进行合理化分解及实施；

3、负责各类招商合同的订立、审核、建档等日常管理工作；

4、负责根据行业工作经验，对目前招商管理思想及招商管理体系提出合理化改进建议；

5、负责与客户、同行业间建立良好的合作关系。对客户进行有效分析，发掘客户资源，确保公司品牌资源库的建立及信息维护；

6、深入了解本行业，把握最新市场信息，为企业提供业务发展战略依据；

7、负责管辖部门团队建设工作，合理、科学设定管辖部门组织架构、并制定培训计划，确保下属人员掌握必备的专业技能和服务标准；

8、完成上级主管领导交办的其它临时性工作。

任职要求：

1、5年以上商业地产项目招商管理工作经验，商业管理或市场营销等相关专业本科及以上学历；

2、有优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，并具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

3、具有极强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；

4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际关系协调能力、计划与执行能力，并能承担较大压力；

5、工作细致、严谨，具有战略前瞻性思维，能够识别、确定潜在的商业合作。