岗位职责：

（一）账务处理：

1、审核原始凭证的真实合规性、数据的准确性；

2、按照会计制度规定建立账套，设置会计科目和会计账簿，填制记账凭证，出具财务报表，确保其准确性；

3、与各部门核对借支情况，并催促及时拿发票冲账或者归还借支；

4、正确计算收入、费用、成本，如实反映生产经营状况；

5、每月15号之前根据人事提供的考勤表在制作工资表；上季度结束次月15号之前制作绩效工资表；

6、每月15号、25号前统计待支付款项，并填写拨付申请单；

7、对应收应付账款往来单位进行确认、督促、结算；

8、对应收应付账款往来单位进行确认、督促、结算；

9、工程预决算审计、物资采购稽核；

10、每个季度末次月15日前完成绩效工资核算；

11、每个月15日前完成账务核对，并出具报表；

12、根据要求提供年度部门预算；

13、根据工作需要开展财务分析和财务建议；

14、向员工宣导学习资料和财务制度，督促各部门控制成本及费用；

15、对公司重大的投资经营活动提供数据支持；

16、熟悉外资企业账务处理的标准，按国家规定进行核算；

（二）银行结算

1、与出纳核对现金和银行存款账务；每月末网银操作银企对账；

2、复核各项网银付款；

3、熟悉外资银行开户流程；

4、4、熟悉外管局文件审核流程；

（三）税务管理

1、每月15号之前(遇节假日顺延）完成增值税、附加税、个税等申报；且按期扣缴应交税费及社保；

2、熟悉外资企业报税流程，所得税按季申报；年度汇算清缴；半年度残保金申报；印花税按次申报；

3、每个月15号之前对4个独资公司的税控盘进行抄报税并反写清卡；

4、按国家经济法规定开具合规的发票；做好税务筹划工作；建立税务筹划的渠道、资源，定期做好税务筹划的报告工作。

5、催收发票，税务筹划；

（四）档案管理

1、每年年度末装订所有公司的记账凭证并打印总分类账及明细分类账，装订后移交档案室；

2、不定期维护电子及纸质档案，及时归档；

（五）公共关系

1、负责税务、银行外勤事项，建立良好的税务、银行关系，及时发现并排除公司可能的涉税风险，重点问题及时请示领导。

任职条件：

大学专科以上学历；

会计、财务或相关财务管理专业；

5年以上外资企业相关工作经验优先，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验

精通国家财税法律规范，具备优秀的丰富的财会项目分析处理经验；擅长资本运作。谙熟国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策

熟练运用财务软件及各类办公软件；有良好的纪律性、团队合作；有良好的职业道德。