应聘者必须持有《档案管理》相关专业职称，且从业经验在5-10年以上，主要负责公司所有各类档案管理，档案日常使用、登记、查询等。
1、贯彻执行《中华人民共和国档案法》、《企业档案管理办法》等档案工作法律法规及有关政策；
2、制定《年度档案计划》，每月进行工作总结及改进措施；
3、按照公司《档案管理制度》负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理；
4、按照公司《信息化管理制度》负责全体员工个人口袋助理-云盘、行政台账管理；
5、按照公司《固定资产管理制度》做好固定资产的管理工作，按照标准出库入库，不断提高固定资产使用效率、降低报废率、维修率；
6、负责档案室环境管理，确保干净、整洁、有序；
7、印章管理：按照公司《印鉴管理制度》要求严格执行，综合部及财务管理各类印章，必须走完口袋助理流程方可用印；用印台账登记及每页用印照相发流程讨论区；
8、证照档案管理：按照公司《 证照管理制度》要求严格执行，必须走完口袋助理审批流程后凭记录使用；借、阅证照档案及时追还归档，确保档案齐全，完整。借、阅和归还证照、档案及时登记时间，内容等台账，借、阅人和监督人签字确认，照片发流程讨论区。
9、按照公司《疫情防控通知》加大对下属酒店管理公司，做好疫情防控工作；
10、按照公司《采购管理制度》负责公司采购事务管理，物资入库及各部门办公用品的领用和分发工作；
11、负责图书借阅、洗车票、公交卡、食堂饭卡、快递管理；
12、各类行政物资维修及处理；
13、按照公司《合同管理制度》负责合同管理工作；
14、电子信息化管理（包括但不限于：QQ、邮件、多闪、官网、微信等）；
15、按照《保密管理制度》树立加强保密观念，做好档案资料保密、保管工作；
16、按照公司《培训管理制度》定期开展档案知识培训和宣传，增强全体员工档案管理意识；
17、按照公司《5S管理制度》5S管理：公司日常安全管理，节假日期间的安全管理，日常办公环境的保洁维护。