职位描述
岗位职责：
1. 负责公司人力招聘指标的实现；
2. 负责公司人力相关培训的安排，实施。
3. 负责公司人力政策的编制及落实。
4. 负责公司企业文化的落地，实施。
5. 负责公司人员的绩效考核管理。
6. 负责公司员工关系。
7. 负责公司定期人力成本分析。
8. 负责公司岗位职责编制和职级定义和考评。
9. 负责公司人员激励政策的落地。
岗位要求：
1. 认真负责，善于沟通；
2. 最少有1年的工作经验；
3. 团结友善，乐于助人，工作严谨；
4. 善于分析，善于总结；
5. 国家统招本科毕业，35岁以下。
6. 人力资源相关专业优先。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕