一、薪资福利：

1、实习期薪资5000+20%-30%提成，转正考核期3-6个月，综合收入过万，转正考核期3-6个月。转正后有责底薪3500+提成（30%—75%）

2、六险二金

3、享内部员工购房优惠；

4、公开透明的晋升机制；

5、各种现金奖励+社保+过节福利+互助金+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报。

二、岗位职责：

1、熟练掌握区域楼盘详细情况；

2、通过网络、电话等方式发掘客户需求；

3、为客户提供优质的看房体验,为客户提供合适的出租房以及买卖需求；

4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；

5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。

三、岗位要求:

1. 年龄18到40周岁，学历统招大专及以上；

2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的成功欲望；

3. 有毅力，具备良好的沟通能力；

4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。

四、培养机制：

a.一对一带教体制；

b.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；

c.专业营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。


五、晋升机制：

1.横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；

2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理

在南京这个宜拼宜居的城市，贝壳愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供立足这个城市的契机，不负青春，为一盏因你而留的灯，愿你在贝壳道路漫长，有的是时间发生故事！

培养计划

晋升机制：

1.横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；

2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理