总体负责人力资源部招聘、培训、薪酬及行政的辅助工作；

负责简历准备、面试通知及面试候选人接待；

负责培训通知、资料打印、以及其他辅助工作；

负责薪酬表格的汇总、考勤数据、薪酬数据的核对；

负责办公用品采购、管理、发放及考勤文件管理；

负责协助办理员工入职手续，管理员工档案及其他文档管理；

领导交办的其他行政人事相关事务；



1年左右行政人事工作经验，优秀的应届生亦可；


具有优秀公文撰写功底和良好的沟通能力；


熟练使用office办公软件及其他常见办公软件；


抗压能力强，沟通能力强，性格乐观；