任职要求：

1、中专及以上学历，销售类、市场营销等相关专业

2、2年以上招商管理销售等工作经验优先

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源

4、具有较强的沟通、协调、管理能力

岗位职责：

1、根据公司总体发展规划，制定招商计划、负责开展招商工作。

2、负责本部门员工的业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

3、负责组织考核部门员工，调动员工工作积极性，增强部门员工凝聚力。

4、负责公司整个招商工作，对各项业务的洽谈，签约工作进行管理、协调、指导、审核各项业务合同。

5、负责指导部门员工对招商客户信息管理、建档。

6、做好招商人员的评核工作，提拔优秀员工作为储备管理人员。

7、负责协调本部门与其他部门之间的工作。

职位福利：全勤奖、员工旅游、项目奖金、定期团建、绩效奖金、五险一金、带薪年假、年终分红